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过度雇用,你会扼杀任何利润,雇用不足,你会杀死你的团队和客户。这是一种微妙的平衡。” 西蒙·施尼德斯 西蒙·施尼德斯, 蓝阵创始人 根据我自己的经验,您需要寻找适合您团队的人,但同时又渴望学习并轻松拥抱变化。 各个机构的招聘方法略有不同,但我喜欢约书亚方法的简单性: “只雇用在你所招聘的职位上比你更优秀的人。” 约书亚·乔治 约书亚·乔治, ClickSlice创始人 10 Yetis 的 Andy Barr也采用了同样的方法。 代理机构常常痴迷于快速扩张并雇用更多的人来在市场上立足,但在公司准备好之前雇用更多的人可能意味着你的财务自杀——而且,你可能会发现你只是不喜欢它。 “我一直都知道,我可以通过招募更多的人来进一步扩大规模,但我知道我不会享受我所做的事情,哪怕只有一半。
” 格伦·奥尔索普 格伦·奥尔索普, 创始人,详细 最后的想法 创办数字营销机构不适 约旦手机号码列表 合胆小的人。您必须有干劲、奉献精神和对业务的热爱。最棘手的部分是没有成功的蓝图——每个机构都是不同的。 但是,如果您能够找到一个很好的利基市场,聘请优秀的人才,并为您的客户提供卓越的成果,那么您的代理机构就没有理由不能取得成功。 还有更多问题吗?通过 X联系我。 克里斯·海恩斯 文章作者 克里斯·海恩斯 Chris 是一位 SEO 总监,在 SEO 代理方面拥有 10 年经验。当不参与 SEO 时,他喜欢摆弄老式合成器、在沙滩上散步、喝杯好茶。 保持学习 搜索引擎优化合同 终极 SEO 合同模板 [100% 免费] 需要为您的客户提供可定制的 SEO 合同模板吗?获取我们为承包商和代理机构构建的免费模板的副本。
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